Des juristes belges, joignables par vos collaborateurs. Pas un centre d’appel.
9:41
Mes dossiersArcher
Mon dossier
Ton propriétaire garde ta garantie de 3 000 €.
Léa, ta juriste, a écrit au propriétaire ce matin.
Maintenant
J’ai envoyé la lettre ce matin. S’il ne répond pas sous 10 jours, je relance. Tu n’as rien à faire.
Léa, ta juriste
Rien à faire de ton côté.
Analysé
Lettre envoyée
Réponse attendue
Réglé
Prochaine nouvelleavant vendredi
AArchermaintenantLéa a pris ton dossier en main.
Le problème
Vos collaborateurs ont des problèmes juridiques. Ils ne vous le disent pas.
49 %
vivent au moins un problème juridique chaque année.
44 %
disent que ça pèse sur leur productivité au travail.
73 %
disent que ce problème a pesé sur leur vie.
⚡
Dès le premier courrier.
Les contrats de protection juridique classiques imposent souvent plusieurs mois d’attente avant d’intervenir. Avec Archer, vos collaborateurs sont accompagnés dès le premier jour, dès le premier courrier.
Jour 1
Sans attente
Les bénéfices
Ce que votre entreprise y gagne.
⏱️Productivité
Des heures rendues.
Les appels, recherches et demi-journées posées pour un litige se font sur vos heures. Archer s’en occupe pour eux.
📅Moins d’absences
Moins d’absences.
Le collaborateur n’a plus à se déplacer chez un avocat pour savoir où il en est.
💙Santé et sérénité
Un stress en moins.
Un litige qui traîne pèse sur le moral pendant des semaines. Savoir qu’un juriste s’en occupe soulage dès le premier jour.
🏆Marque employeur
Un avantage unique.
En entretien d’embauche, c’est l’argument qui fait la différence. Et on n’oublie pas l’employeur qui était là le jour du courrier qui fait peur.
Le coût invisible
« Un collaborateur qui reçoit un courrier d’huissier le vendredi ne travaille pas vraiment le lundi. »
Pour le collaborateur
Comment ça marche pour lui.
⚡
2 min
L’IA analyse le dossier.
✍️
Le jour même
Un juriste écrit, relance, négocie en son nom.
⚖️
Si tribunal
Un avocat partenaire reprend le dossier.
Première consultation offerte
Podcast Archer
Rencontrez nos juristes.
Ils racontent leur métier, leurs dossiers et ce qui change quand quelqu’un se bat pour vous.
Il le relit dix fois, cherche sur ChatGPT et en parle à la pause.
Les démarches
Il pose une demi-journée pour voir un avocat, ou il laisse traîner.
Ce que ça lui coûte
Une provision de plusieurs centaines d’euros, ou il renonce à ses droits.
Ce que vous voyez
Un collaborateur préoccupé pendant des semaines.
Avec Archer
Le courrier arrive
Il le photographie. Un juriste lui dit où il en est et quoi faire.
Les démarches
Archer écrit, relance et négocie pour lui.
Ce que ça lui coûte
Rien à avancer : c’est compris dans son avantage.
Ce que vous voyez
Un collaborateur serein, qui sait que vous étiez là.
Sans Archer
Avec Archer
Le courrier arrive
Il le relit dix fois, cherche sur ChatGPT et en parle à la pause.
Il le photographie. Un juriste lui dit où il en est et quoi faire.
Les démarches
Il pose une demi-journée pour voir un avocat, ou il laisse traîner.
Archer écrit, relance et négocie pour lui.
Ce que ça lui coûte
Une provision de plusieurs centaines d’euros, ou il renonce à ses droits.
Rien à avancer : c’est compris dans son avantage.
Ce que vous voyez
Un collaborateur préoccupé pendant des semaines.
Un collaborateur serein, qui sait que vous étiez là.
Pas juste une IA, quelqu’un qui agit.
Côté RH
Zéro charge pour vos RH.
Rien à installer, rien à administrer, aucun dossier à traiter. Trois étapes, et une seule vous concerne.
01
Vous envoyez les invitations
Une liste d’adresses email. C’est votre seule tâche.
02
Vos équipes activent leur bureau
En quelques minutes, depuis leur téléphone.
03
Archer prend le relais
Les juristes Archer suivent chaque dossier. Vous n’en voyez jamais le contenu.
Vous ne verrez jamais leurs dossiers. Eux n’oublieront jamais que c’était vous.
Les dossiers sont strictement privés : ni documents, ni litiges, ni thèmes visibles. Votre tableau de bord affiche une seule donnée : le taux d’activation anonyme. C’est contractuel, et c’est la condition pour que vos équipes l’utilisent vraiment.
Témoignages
Ce qu’en disent les DRH.
« Sa phrase viendra ici, après validation. »
Prénom Nom
DRH, entreprise pilote
Témoignage vidéo
L’offre
Définissons votre offre ensemble.
3 à 5 places pilotesPilote de 3 moisDès 10 collaborateurs
Les questions qu’on nous pose.
Pour quels types de litiges ?
Bail, consommation, amendes, huissiers, crédits, voisinage, et plus de 30 domaines du droit de la vie quotidienne. Les questions de travail sont traitées dès lors qu’elles ne concernent pas votre entreprise.
Que voyez-vous, et si le litige concerne notre entreprise ?
Seulement le taux d’activation anonyme : ni documents, ni litiges, ni thèmes. Et Archer ne traite pas les litiges d’un collaborateur contre l’entreprise qui lui offre l’avantage ; vous n’en êtes jamais informé. Il n’y a donc aucun conflit d’intérêts.
Voir les 3 autres questionsRéduireQuel engagement ?
Un pilote de 3 mois, puis un abonnement mensuel.
Quel délai de déploiement ?
Une liste d’adresses email suffit. Vos équipes sont actives le jour même.
Vous travaillez avec les courtiers en avantages salariés ?
