💼 Licenciement & rupture

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Ce qu'Archer vérifie sur ton licenciement

Un seul de ces points peut représenter plusieurs milliers d'euros, et à ne rien payer du tout.

Le préavis respecté · la durée légale selon ton ancienneté
L'indemnité compensatoire · le calcul exact si le préavis n'est pas presté
Le motif invoqué · un licenciement déraisonnable est indemnisable
Les mentions obligatoires de la lettre de congé · début et durée du préavis, forme légale respectée
La procédure CCT 109 respectée
Le montant réclamé face au barème officiel
Chaque vérification s'appuie sur la législation belge du travail. Chaque référence citée est vérifiée.
Archer est l’IA juridique n°1, la plus complète, la plus à jour. Aucun chatbot générique ne lit ton C4 comme elle.
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LA PREUVE
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Ton score, tes arguments avec leurs bases légales, ta stratégie et ta lettre. En quelques minutes.
EXEMPLE
● INDEMNITÉS DUES
Il te doit encore 2 400 €.

Ton préavis de 3 mois n'a été presté que partiellement selon tes fiches de paie. Le solde n'apparaît nulle part. Le pécule de vacances de sortie n'a pas non plus été versé.

Solde versé
11 200 €
à ce jour
Ce qu'il te doit
13 600 €
calcul complet
Délai pour agir
34 jours
avant prescription
Tes arguments · 3 identifiés
01
Préavis incomplet · 6 semaines non couvertes
Base légale : Loi du 3 juillet 1978, art. 37 · calcul selon l'ancienneté
SOLIDE
02
Pécule de vacances de sortie non versé
Base légale : AR du 30 mars 1967 · paiement obligatoire en fin de contrat
SOLIDE
03
Absence de motivation formelle du licenciement
Base légale : CCT n°109 · droit à la motivation
MOYEN
Ce que ta lettre va contenir
✓La demande chiffrée du solde de préavis manquant
✓La demande du pécule de vacances de sortie
✓La demande de motivation formelle du licenciement
✓Le délai de réponse et les suites en cas de silence
Projection
Obtention totale 40%Obtention partielle 40%Refus 20%
Et si ton solde de tout compte est correct, Archer te le confirme, pas de réclamation inutile.
ANALYSE GÉNÉRÉE EN 58 SECONDES4 RÉFÉRENCES LÉGALES VÉRIFIÉES · DROIT BELGE
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Trois façons de passer à l’action
Du gratuit à l’accompagnement complet : tu choisis ton niveau.
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Tes questions sur le licenciement

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Chaque jour compte.

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